Vous pensez que votre profil peut nous intéresser ?
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée, nous étudierons votre candidature avec intérêt, et vous contacterons en cas d’opportunité.
Kusmi Tea
CDDCOMPTABLE H/F
- Entreprise : Kusmi Tea
- Localisation : Saint Vigor d'Ymonville
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : Fin de l'année 2013
- Statut : Non cadre
Maison de thé depuis 1867, KUSMI TEA est une marque de thé haut de gamme, à l’image dynamique et accessible.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :
- le contrôle des caisses des boutiques en propre et corners,
- le contrôle des banques,
- la saisie des pièces comptables,
- le lettrage des comptes,
- le classement / l’archivage.
- Profil du candidat :
Bac +2 Comptabilité, Gestion et Finance
Expérience d’un an minimum en tant que Comptable unique ou bonnes connaissances de gestion de caisses boutiques.
Vous êtes opérationnel(le) rapidement et savez faire preuve de rigueur et de confidentialité.
Vous appréciez le travail en équipe.
La connaissance de Cegid serait un plus.
- Rémuneration : Selon profil
- 1023-comptable
Vendeur(se) boutique Nantes 25H/semaine
- Entreprise : Kusmi Tea
- Localisation : NANTES
- Type de contrat : CDI
- Statut : Non cadre
- Accueil et prise en charge du client
- Présentation et argumentation des produits
- Conseil, fidélisation et conclusion de la vente
- Développement du Chiffre d’affaires du point de vente
- Bonne tenue de la boutique
- Mise en valeur des produits dans la boutique et la vitrine
- Tenue de la caisse en intégralité
- Gestion du réassort
- Gére le reporting (Transmettre le Chiffre d’affaires et statistique du jour)
Début de contrat : dès que possible
Poste à temps partiel 25H /semaine possibilité d’évoluer vers un temps plein
- Profil du candidat :
BAC +2 commerce / vente Expérience minimum d’un an en vente
Anglais exigé
Compétences requises : discrétion, travail d’équipe, maîtrise de l’outil informatique, disponibilité, flexibilité
- Rémuneration : 1500 € base d'un temps complet + prime sur objectif
- 1021-vendeurse-boutique-nantes-25hsemaine
Responsable adjoint(e) de Boutique Nantes
- Entreprise : Kusmi Tea
- Localisation : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Statut : Non cadre
- Accueil et prise en charge du client
- Présentation et Argumentation des produits
- Conseil, fidélisation et conclusion de la vente
- Développement du chiffre d’affaires du point de vente
- Bonne tenue de la boutique
Mise en valeur des produits dans la boutique et la vitrine
- Tenue de la caisse
- Gestion du réassort
- Dépôt en banque
- Gestion des approvisionnements en thé, accessoires et consommables
- Forme le personnel de vente
- Gére le planning du point de vente
Poste à temps complet 35H/semaine
Début du contrat : dès que possible
- Profil du candidat :
Bac +2 commerce / vente Expérience minimum de 2 ans en vente
Anglais exigé
Compétences requises : discrétion, travail d’équipe, maîtrise de l’outil informatique, prise d’initiative, flexibilité
- Rémuneration : 1900€ brut + prime sur objectif
- 1020-responsable-adjointe-de-boutique-nantes
Barman (H/F) - Flagship
- Entreprise : Kusmi Tea
- Localisation : Paris Champs Elysées
- Type de contrat : CDI
- Statut : Non cadre
Fondée en 1867, Kusmi Tea est une marque de thé premium, qui compte déjà une vingtaine de boutiques en Paris et en province, ainsi qu’à New York et à Montréal.
Kusmi Tea recrute un Barman H/F en CDI à temps complet pour son premier Bar à Thé et Gourmandises/Terrasse/Boutique de 250 m2 ouvrant sur les Champs-Elysées cet automne, dans une ambiance très haut de gamme et novatrice.
Missions :
- Gestion du bar de l’établissement, 40 places assises
- Préparation des boissons, y compris alcoolisées
- Service de la clientèle attablée au bar, y compris de desserts
- Supervision du bon déroulement du service bar et salle
- Coordination des serveurs
- Tenue de la caisse, gestion des stocks, commandes
- Entretien des équipements du bar
- Collaboration aux événements spéciaux organisés
Reporte à deux Managers Adjoints.
Horaires continus, entre 7h et 1h, du lundi au dimanche.
13ème mois. Accord de participation. Prévoyance. A partir de 6 mois complémentaire santé familiale 100% prise en charge par l’employeur.
Poste à pourvoir pour début novembre.
- Profil du candidat :
Diplôme hôtelier (CAP/BEP minimum), expérience confirmée de barman dans des établissements de qualité. Références. Anglais courant – une deuxième langue serait un plus. Dynamisme, rigueur, diplomatie, excellent relationnel. Motivation pour participer à une ouverture prestigieuse et à la mise en place d’un tout nouveau concept.
Références exigées.
- Rémuneration : 2000 € à 2500€ brut selon expérience
- 815-barman-hf
Vendeur Boutique (H/F)
- Entreprise : Kusmi Tea
- Localisation : Paris
- Type de contrat : CDI
- Statut : Non cadre
Véritable ambassadeur de notre marque, votre mission sera : l’accueil, la prise en charge du client- la présentation et l’argumentation des produits ; – le conseil et la fidélisation ; – la conclusion de la vente ; – le développement du chiffre d’affaires du point de vente ; – la mise en valeur des produits dans la boutique et les vitrines ; – la bonne tenue de la boutique et des présentoirs ; la tenue de la caisse, la gestion du réassort.
- Profil du candidat :
De formation commerciale, vous êtes sensible aux produits haut de gamme. Une expérience dans la vente de produits haut de gamme et de thé serait un plus.
Votre motivation, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre excellente présentation sont les qualités indispensables pour réussir dans cette fonction au sein de notre société.
- Rémuneration : Selon profil
- 795-vendeur-boutique
Orientis
CDICommunity Manager (H/F)
- Entreprise : Orientis
- Localisation : Paris
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
Vous serez le représentant de nos marques sur internet (Kusmi Tea, Løv Organic, Marlette…). Votre rôle consistera à parler et faire parler de nos marques et produits sur le web en intervenant à la fois sur la veille d’informations, la mise en place de contenus ainsi que la création et l’animation de communautés. Vous interviendrez à la fois sur les réseaux sociaux mais également sur les blogs propres à chaque marque.
Développement de la connaissance de la marque au sein des communautés du web
• Recenser les communautés sur le web pouvant influer sur le positionnement de la marque (bloggeurs, forums de discussion…).
• Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers…
• Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d’e-mailing…) en lien avec le marketing.
Renforcement de la cohésion de la communauté – création de contenus
• Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté.
• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expérience, de pratiques entre les internautes / consommateurs.
• Mise en place et développement de contenus éditoriaux propres à chaque marque : création de blogs, rédactions d’articles etc…
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
• Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…).
Accompagnement et analyse des actions
• Analyser le « buzz » marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…).
• Etre à l’écoute de la e-réputation des marques
• Suivre l’audience des différents supports de la communauté
• Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur.
• Veille : être à l’affût des tendances du web afin de détecter les nouveaux outils qui peuvent favoriser une relation de proximité avec les communautés
- Profil du candidat :
• Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux », jargon…), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter…), blogs, forums…
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours (techniques d’enquêtes qualitatives, sémiotiques…).
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de fédérer la communauté.
• Bonne pratique des outils de mesure d’audience permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords…).
• Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…).• Curiosité et goût pour l’investigation
• Diplomatie et écoute, empathie, bonne dimension relationnelle
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Capacité d’adaptation et bonne expression orale : en contact avec de multiples services en interne (marketing, communication, service technique…), vous serez amenés à animer des réunions de travail
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Force de proposition pour faire évoluer le contenu (rubriques, thématiques, visuels…), les objectifs (mesure d’audience, publicité on-line…) et la plateforme technique en elle-même (ergonomie, fonctionnalités…).La maîtrise de l’anglais est indispensable.
- Rémuneration : Selon profil
- 677-community-manager
